Mövenpick Wein Schweiz AG

Wo Genuss Karriere macht

Arbeitgebermarke für Premium-Weinhändler

Leidenschaft für Wein, Freude am Arbeiten – und ein digitaler Auftritt, der Talente begeistert. Mövenpick Wein Schweiz AG präsentiert seinen frisch entwickelten Karrierebereich – konzipiert und umgesetzt von POMCANYS in Zusammenarbeit mit Jörg Buckmann. Das Ziel: Die Arbeitgebermarke stärken, passende Talente gewinnen und Bewerbungsprozesse so einfach wie möglich gestalten.

Genuss als Arbeitgeber-DNA

Mövenpick Wein ist weit mehr als ein Weinhandel: Mit Hauptsitz in Baar, über 30 Filialen in der ganzen Schweiz, einer Wein-Bar in Zürich und der traditionsreichen Staatskellerei Zürich leben über 200 Mitarbeitende täglich die Leidenschaft für Wein und Genuss. Diese Begeisterung spiegelt sich auch in der neuen Employer Value Proposition (EVP) wider, die von Jörg Buckmann entwickelt wurde – ein authentischer Markenkern, der sich wie ein roter Faden durch den neuen Karrierebereich zieht.

pomcanys bilder
Markenwerte sind im Employer Branding von zentraler Bedeutung, da sie die Grundlage für die Arbeitgebermarke bilden und die Unternehmensidentität widerspiegeln.

Emotionaler Einstieg mit Video

Direkt auf der Startseite empfängt ein emotionales Video Besucherinnen und Besucher und gibt einen ersten, lebendigen Einblick in die Arbeitswelten von Mövenpick Wein. Ergänzt wird dies durch drei Rundgangvideos, die verschiedene Arbeitsbereiche vorstellen – vom Verkauf über die Logistik bis zur Zentrale in Baar. So können sich Interessierte schon vor der Bewerbung ein authentisches Bild vom Arbeitsalltag machen.

Technisch clever integriert

Die neue Karriere-Website basiert auf WordPress und ist dreisprachig (Deutsch, Französisch, Italienisch) verfügbar. Die Stelleninserate werden nahtlos per Schnittstelle vom Bewerbermanagement-System «Refline» eingebettet und angezeigt. Damit entsteht ein durchgängiges, nutzerfreundliches Bewerbererlebnis – optimiert für alle Endgeräte.

Arbeitgebermarke sichtbar machen

Der neue Karriereauftritt macht die Werte und Vorteile von Mövenpick Wein als Arbeitgeber klar sichtbar. Storytelling, Bilderwelten und Videos transportieren die Unternehmenskultur und wecken Emotionen – ein zentraler Hebel im Employer Branding. Bewerbende finden alle Informationen zu Jobs, Einstiegsmöglichkeiten und dem Bewerbungsprozess auf einen Blick.

Mit dem neuen Karrierebereich schafft Mövenpick Wein die Basis für erfolgreiches Recruiting in den kommenden Jahren. Authentisch, informativ und technisch zukunftssicher gestaltet, wird die Website zum digitalen Schaufenster der Arbeitgebermarke.

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Daniel Beyeler CEO & Chief Happiness Officer POMCANYS

Daniel Beyeler

CEO & Chief Happiness Officer

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